1. 北京市检察院党组书记、检察长朱雅频：
以首善标准实施人才强检战略 为检察工作现代化提供人才保障1
2. 浙江省检察院党组书记、检察长林贻影：
锚定目标数字赋能 推动检察队伍现代化建设提质增效3
3. 江西省检察院党组书记、检察长丁顺生：
坚持以文化铸魂赋能强基 努力锻造高素质过硬检察队伍5
4. 山东省检察院党组书记、检察长顾雪飞：
坚持政治统领夯实忠诚根基 擦亮新时代山东检察队伍鲜明政治底色……7 5．重庆市检察院党组书记、检察长时侠联：
持续深化员额制改革 激活检察官队伍“一池春水”…9
6．陕西省检察院党组书记、检察长王旭光：
抓基层打基础固根本 奋力推进陕西检察工作现代化11
全国检察机关队伍建设工作会议暨第十次“双先”表彰大会发言材料汇编
（检察日报，2023年12月25日）
以首善标准实施人才强检战略 为检察工作现代化提供人才保障
北京市检察院党组书记、检察长朱雅频
近年来，北京市检察院党组贯通落实习近平法治思想和习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，深刻领悟“功以才成，业由才广”的精髓要义，在着力实施最高检人才强检战略上布局落子，全力打造高素质专业化人才队伍，保障首都检察工作现代化发展行稳致远。
一、强化人才第一资源理念，着力打造首都检察人才高地。一是以政治统领经略人才。围绕最高检和市委相关部署，把人才工作置于以党的政治建设统领检察发展的重要位置，落实党管干部、党管人才原则，能动发挥人才在检察工作现代化中的基础性、战略性支撑作用。二是以检察事业凝聚人才。坚持以贯彻党的二十大关于“加强检察机关法律监督工作”的部署要求、《中共中央关于加强新时代检察机关法律监督工作的意见》引领和带动人才工作，坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”，强化人才听党话跟党走、对党绝对忠诚的革命性锻造。三是以首善标准熔铸人才。牢记“北京作为首都各项工作历来具有代表性指向性”的特殊要求，突出政治标准是第一标准导向，强化首都城市战略定位和履行首都职责要求的牵引力，将人才队伍建设工作纳入全市检察机关党建督查测评体系，作为常态化政治督察重要内容，增强激发检察人才发展内生动力的政治自觉。
二、完善“选育管用”机制，着力推动检察人才脱颖而出。一是构建人才评审复审机制。区分专家、骨干、能手层级制定人才评价体系，两年一评审、每年一复审，动态选育涵盖“四大检察”、数字检察、涉外检察等领域人才。依托首都高校、科研机构集聚优势，以开放人才观引才，近年来录用知名高校生源和研究生学历人员比例均达90%以上，从国家知识产权局等单位聘用近200 名专门人才担任特邀检察官助理、技术调查官等，扩容检察人才蓄水池。二是健全培养锻炼机制。强化“术业有专攻”的政策导向，构建分级分类培训体系， 针对性加强思想淬炼、
