近年来，某集团党总支坚持以A新时代中国特色社会主义思想为指导，全面开展“三争三创三融合”党建引领工程（争做理论学习标兵、廉洁自律标兵、为民服务标兵，创建能力提升平台、青年培养平台、对标赶超平台，促进党建+治理体系、生产经营、重点任务深度融合），党的建设红色引擎和生产经营市场引擎“双擎”驱动，激发企业高质量发展澎湃动力。
一、争做“三个标兵”，强根铸魂显本色
集团党总支坚持把党的全面领导放在首位，对标“平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来”党员先锋模范要求，组织党员干部争做“三个标兵”。争做理论学习标兵。严格落实“第一议题”制度，建立常态化学习机制。以深学细悟A新时代中国特色社会主义思想为主线，推动领导领学、个人自学、专题导学、分层研学的“四学”模式；注重用好“学习强国”“灯塔党建”APP、微视频党课等学习载体，设立“方仪讲堂”，开展差异化、特色化的理论学习，引导理论学习“走心见行”，已累计开展理论学习80余次。争做廉洁自律标兵。深入开展理想信念教育，组织重温入党志愿书，赴莱芜和德州参观党性教育基地、观看《沂蒙山》歌剧等活动，坚定理想信念，加强党性锻炼。组织观看《零容忍》等警示教育片，参观廉洁文化教育基地，结合反面典型案例，用身边事教育身边人。开展廉洁风险排查，进一步完善防控措施，切实增强政治定力，筑牢思想防线。争做为民服务标兵。组织开展“正风肃纪、廉洁自律”“安全宣传进社区、为民服务暖人心”以及党员“双报到”等主题党日10余次。多次组织党员干部无偿献血、走访慰问“第一书记”派驻地老党员，统筹多方面资源通过定向捐款等方式帮助解决“第一书记”派驻地村里实际困难。
二、创建“三个平台”，凝心聚力展合力
集团党总支坚持把党的组织体系建设放在突出位置，全面提升党的组织力凝聚力、强化政治功能，实现“一花引得百花开，百花捧出盛景来”。创建能力提升平台。围绕“干什么，学什么；缺什么，补什么”，以主题党日为载体，开展全方位、多层次的交流研讨，立足主责主业，聚焦短板弱项，开展“业务讲”；建立2公里交流圈，与同业跟进交流，开展“互助讲”；班子带头，委员、党员全员参与，开展“跟进讲”，已完成能力提升培训20余期。创建青年培养平台。通过青年员工座谈会、“诵读经典·品味书香”读书分享会、“奋战一百天、献礼二十大”青年员工演讲比赛等形式，广泛深入开展谈心谈话，动态了解青年所思、所想、所盼。结合企业实际，确立了“在吃劲岗位上锤炼人、在一线实践中培养人、在专业培训中帮助人”的育才方法，“8090”人才梯队作用已逐步显现。新入职人员全部下沉项目一线，通过“导师制”的方式，干中学、学中干，持续提升履职专业能力，从“新手”快速成长为推动业务发展的“行家里手”。创建对标赶超平台。“一考核二清单三述职”抓责任落实，深化完善常态评选机制，评选结果与民主评议、年度考核、晋升发展相
