人生在世,谁愿意平淡过一生,身处职场,哪个不想想往上走,竞争提拔,升职加薪,走上人生巅峰。

站在峰顶,“会当凌绝顶,一览众山小”的感觉,真香。

只不过,除了赢在投胎上之外,想通过其他任何方式实现个人向上,总得有个过程,还得是个比较艰难的过程。

而且,这个过程,还不是单纯靠自己就能够确定结局,还要看外在的诸多因素,甚至于运气都是其中一种。

只见他人站在峰顶的潇洒,又怎么能忽略他们攀爬的艰辛。

想要竞争提拔,得先扪心问问自己,能不能够吃得了这几种“苦”。

成绩是干出来,想要积累足够的竞争资本,就要多担多干,尽可能多的挑大梁、干大事,在工作中给自己不断地加戏、加码,这就注定了要动起来,忙起来。

很多和笔者聊起来的朋友总是想着去一些轻松的处室,最好是能够保证正常的上下班时间。

笔者也总是会在给予建议的时候,附带一句,如果选择轻松,便是放弃了竞争,选了轻松处室为了照顾生活,便会影响到工作的竞争。

参与内卷都不一定能够赢得名额,躺平不内卷,更没机会了。

竞争提拔,除去工作过关,更要做到人际和谐、领导肯定。

干好工作的时候,更要花心思去经营人际,琢磨怎么才能够比竞争对手有更加好的口碑。

这可是一个劳心的事,说话办事必须要经过大脑分析,然后做出最优判断,不仅要去配合他人的心思,更要去迎合领导的口味,把做事和说话都做到别人的心坎里。

干工作劳身,经营人设劳心,劳身又劳心,这能不累么。

人的精力是有限的,厚此,便会薄彼。

尤其是对于没有外来助力,又想要有所建树的选手,在应对工作竞争上必须要付出足够的精力,甚至是全部,这也就注定,没有足够的精力来回归家庭。

偏偏最需要努力上进,和家庭最需要自己,两者的时间段是重合的,遭到的怨气,便会增多。

这也是很多咨询笔者的朋友的难处,明知眼前就是机会,但是因为家庭的压力,总是又让自己力不从心,两头抓又根本不现实。

提拔晋升,是各方面因素的综合影响,并不是一个靠个人就可以控制的结果。

这就需要时间的沉淀,开始竞争提拔,不是一朝一夕的事,很可能是一次长期作战,这个时候,就得有“熬”的准备。

尤其是级别往上走,其需要的时间成本更是指数增加。

举例子,从市级层面来说,科员提副科,副科提正科,可能要等等位置,七八年也差不多,正科提副县,就算是常委部门,这中间也得七八年,而副县到正县,很多人熬了十几二十年也迈不上去这一步。

耐不住性子的,熬不动的,也就掉队了。

心里的煎熬,最让人受不了。

个人各方面素质、能力、评价都具备了,领导也表示支持,单位也排队排到自己了,万事俱备,只缺名额。

而名额这个东西,就比较玄学了,像是县级

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