讲理，应该是一种选择，但不能是唯一选择。
在社交这个问题上，确实应该和善和气、以礼相待，但这有个前提，那就是对方是一个明事理讲道理的人。但如果对方没有底线、不讲武德，那就不应该再做一个“柔和”的人，而应成为一个杀伐决断的狠人。
01辩证地看待矛盾和冲突这件事
对于大多数人来说，肯定都是不愿意和别人发生冲突或矛盾的，毕竟矛盾和冲突叨扰心境，个人情绪状态也会受到影响。但如果别人都欺负到你的头上来了，那就只能退而求其次，捍卫自己的尊严和利益了。
任何事情都是两面性的。不冲突，关系肯定会更加和谐，但有时候会被视为“软柿子”；发生冲突，虽然面上的关系没那么和谐了，但是却能彰显你的原则和底线，变成一个“硬茬”。
所以，从某种程度上来讲，不管是与领导还是与同事发生冲突或矛盾，并不完全就是一件坏事，毕竟对方也会有心理压力，也会产生消极的情绪和状态，关键就看双方博弈的程度了。
02不要过度思索别人对你的看法
很多人可能都会陷入这样的“怪圈”，那就是处理完某件事情后，会猜想别人在这件事上的看法，甚至还会延伸到别人对他这个人的看法，进而产生内耗心理，翻来覆去，很是消耗自身精力。
其实，完全没有必要这样想。一方面，别人根本就没有那么关心你，那是你的事情，又不是别人的事情；另一方面，别人可能的观点和看法，不应该成为影响你决策和行动的依据。
你越是在乎别人的看法，你做起事来就越是被动和掣肘。我们决策和行事的依据，应该是自己的思考、判断以及对全局的权衡把握，而不是别人可能怎么想，一定要破除这个“怪圈”。
03要以“利益形势”分析各种关系
什么叫利益形势？简单来说，就是你跟别人之间的利益关系是怎么样的。举个例子，你的领导很是赏识你，你怎么理解，不是说你这个人有多好多优秀，而是你的存在巩固了领导的利益，是利益才让领导赏识你。
为什么有的人不待见你，或者对你不冷不热的，有时候还真不是你这个人不好，或者不值得被尊重，而是你跟对方没有共同的利益关系，别人即便对你很好，也收获不了现实利益。
如果你能在所有关系中秉持“利益形势”分析，那你就永远不会迷茫困惑。别人不尊重你，无非是你对别人没有利益价值；而别人对你毕恭毕敬，也只是因为你于他人有利益而已。
04永远不要轻易原谅“有心之过”
曾仕强老师曾说：“对于那些无心之过，可以原谅，毕竟人要大度一些吗。但是，对于别人的有心之过，那就不能轻易原谅，否则就会反噬自身。”说实话，我们都知道原谅，但却不会不原谅。
别人故意坑害了你，那你就不能原谅他，否则就会形成一种错误的暗示——坑害你没有成本，你是个“软柿子”等等，进而就会招致更多的欺负。这于你捍卫自身利益是非常不利的。
社会道
