主题教育开展以来,XXX认真落实中央、省市委工作部署,牢牢把握学思想、强党性、重实践、建新功总要求,教育引导广大党员干部切实把主题教育成果转化转化为坚定理想、锤炼党性、指导实践的强大力量。

(一)坚持对标对表,系统谋划组织推进。成立了党委书记任组长的主题教育领导小组,制定出台主题教育方案,明确学习计划、调研计划,聚焦问题导向,推动工作开展。注重分类指导,坚持重点调研和随机抽查相结合,建立1+2+N分类指导工作模式,即制定1个主题教育工作方案、2份任务清单,和高质量完成N项硬性任务,对下辖党组织开展主题教育的情况进行专项指导,对可能出现的形式主义问题提前预判、有效防范,坚决杜绝“低级红”“高级黑”现象,切实把主题教育抓紧抓实。

(二)紧扣主题主线,分级分类开展学习。坚持读原著学原文悟原理,党委班子成员通过集中领学、个人自学等形式,依托党委中心组、第一议题等学习载体,开展三带三入大学习。认真举办领导干部读书班,在原原本本学习必读书目的基础上,开展主题研讨4次,邀请外部专家授课4次,力争在理论学习方面做到学思用贯通、知信行统一。打造线上线下学习矩阵,提高理论学习实效性,在集体学习和个人自学的同时,党建微信公众号推出主题教育天天听专栏,目前线上学习已达53次。以党支部为单位组织党员干部广泛学、主动学、深入学,利用三会一课、主题党日等,组织好支部党员学习讨论,党组织书记带头学,带头讲,确保主题教育全覆盖、有实效。

(三)注重下沉一线,精准发力破解难题。从解决影响改革发展的具体问题出发、从解决群众关心的关键小事入手,通过采取群众提、自己找、上级点、集体议四种方式,查找问题47个,形成整改措施80条,推动立行立改问题32个。集团党委班子成员采取“四不两直”方式深入一线,发放调查问卷216份,开展四下基层20次,调研座谈会39场,推动问题解决20个,建立制度9项,研究确定调研课题8个,形成层层抓调研、处处抓落实的良好局面。持续开展典型案例剖析,加强正反典型调研成果转化。突出效果导向,着力打造“xxx”党建品牌,组织3期300余人淮控讲坛培训,打造“xx”计划,推动人才梯队建设。以安全生产为切口开展反面典型分析,建立健全风险分级管控机制和隐患排查治理机制,xx带队联合第三方专家对14家子(控股)公司,22个在建工程项目和生产场区开展7轮安全生产综合大检查,发放安全生产检查表50余份并按照时限报送整改情况。设立14期xxx安全专栏,开展安全生产专项督查并实时通报反馈,确保项目安全可控。

(四)突出结合融合,扭住关键推动发展。坚持两手抓、两促进,把开展主题教育同中心工作

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