填报单位：市国资委
担当不足。主要表现为：怕担事、怕担责，更怕被追责，凡事先想退路、求自身安全，不敢直面问题；谋划工作不主动，争取项目不积极，不想跑、不会跑、不善跑；执行审批等流程式工作“机械死板”，不敢拍板、不愿牵头，习惯于把问题往外推、责任往上交，把“部署了”当“做了”，把“做了”当“做成了”。
1.领导班子战斗力不够强，对国企改革缺乏深刻思考和系统谋划。抢抓工作主动、提升落实效果上还需进一步加强，部分重点工作仍存在赶进度、赶工期的现象，没能把“较真”精神贯穿到每项工作上。
2.个别班子成员只关注分管领域，对不直接分管的工作关心不够、表态较少，在一定程度上影响了民主决策质量。
1.切实履行管党治党责任，发挥党委统一领导作用，班子成员各司其职，主动担当，真抓实干，把“较真”精神贯穿到国资国企工作全过程，统筹推进深入打好国资国企改革攻坚战，为在更高起点打造沿海经济带上的特色精品城市，把潮州建设得更加美丽贡献国资的智慧和力量。
2.实事求是开展经常性批评和自我批评，开展谈心谈话，在相互沟通中化解分歧、凝聚共识，提高领导班子凝聚力和战斗力。
3.深入学习A新时代中国特色社会主义思想和A总书记关于国资国企的重要论述和对广东系列重要讲话、重要指示批示精神，加强政治思想教育，加强党性锻炼，不断提高班子及成员履职服务能力。
4.坚决执行民主集中制，严格执行《党组工作规则》和“三重一大”事项集体决策制度，确保职责范围内的“三重一大”事项都通过党委集体讨论决定。会前认真准备议题，充分酝酿，会上严格程序和规则议事，由班子成员充分发表意见，进一步提高民主决策质量。
6月底
1.坚持以A新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习广东省第十三次党代会精神，学习贯彻潮州市第十五次党代会精神和市委十五届三次全会精神，加强了领导班子的政治思想教育。
2.提高政治站位，以背水一战的决心攻坚克难，压实责任，制定了《市国资委2022年度加强基层党建重点任务责任清单》，实施党建引领“四大行动”，为企业高质量发展提供了坚强的政治保障。
整改完成
能力不强。主要表现为：自我要求不高，平常不注重钻研业务，不与时俱进加强学习，对不懂不会的事不问不学；基层调研蜻蜓点水、谋划决策心里没谱、工作推进手里没招、难题破解胸中无策；解决问题老办法不管用、新办法不会用，岗位职责顶不住；工作停留于一般化、过得去，承担的工作即使在全省、全市排名靠后依然无动于衷。
1.用A新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动潮州国资国企高质量发展工作还有差距，有时对党中央方针政策和决策部署，学习得不够精深，领会得不够透彻，利用重要理论去解决一些国资国企改革发展工作短板问题不
