王治丘 科室：办公室 工作岗位：主任
序号
风险因素
风险等级
风险因素
风险等级
1
在单位公章管理中容易出现私自出具不合法文件、，件、征明等
随意性，讲人情
2
公章管理
不坚持原
2
严格执行单位印信管理制度，所有文件、函、证明均通过主管领导签发方可发出
2
单位办公用品采购中容易出现中饱私囊。
监管不到
3
采购、发放
是否按程序采购和发放
3
所有办公用品采购均通过主管领导审批签字后池买发放。
3
机要文件收发、传阅、保管、流转等工作过程中，可能出现失密
责任意识不强
3
加强保密识教育
是否认真执行保密规定
3
加强政治理论学习，不断提高自身思想素质，加强政治理论学习和党性修养，提高政策理论水平和政治素质，增强责任感、自信心和意志力，积极参加理想信念教育、宗旨教有一，革命传统教育和反腐侣廉教育，增强拒腐防变能力，筑牢反腐倡廉思想防线{“
4
对单位人事档案管理不严格、史新不及时，可能造，成档案资料不完善或遗失。
工作责任心不强
3
及时更糈相关资料
是否及时发现问题
3
4、加强履职尽责情配的滌督检查，及时发现问题，不断改进工作。
日
王敏 科室：计执法队 工作岗位：队长
蓐号
廉政风险点
风险因素
风险因素
风险等级
1
在统计执法检查中，玩忽职守，执法不严，。徇私舞弊；利川自山裁量权较大的空隙，处罾幅度比较宽，利用执法权谋取私利。
执行党纪政纪条规和廉洁自律各项规定不严
1
自由裁量权空隙大，
是否超出权限
1
带头执行党纪政纪条规和廉洁自律各项规定，自觉改进工作作风，发扬优良传统，清白做人，干净做事。慎交友、慎言行，抵制不良思想、不良习惯、不良行为的侵蚀。
2
在统计违法案件处理中，接受宴请和贿赂，不依法办事，大事化小·小事化了·瞒案不报、有案不查、失之于宽、失之于软。
随意性，讲人情
1
遵守廉洁自律各项规定
加强职尽情况监督查
履责的检
执行党风廉政建 责任制 把党风廉政建设与业务工作同部署，同落实 同检查，同考核，采取有效措施，落实“一岗双责” 遵守廉艹自律各项规定，执行个人重人事项报告制度，增强责任意识，提高反腐侣廉的自觉性。加强履职尽责情况的监督检查，及时发现问题，不断改进工作。
卢 科室：人口社会统计科工作岗位：科长
序号
监管风险
廉政风险点
风险等级
监管凤险点
风险因素
风险等级
1
在实施全市人口抽样调查、劳动力、就业、夫业、工资，镇居民收入、社会保障等调查工作中收集到的资料是否保证其原始性和真实性，对调查资料不保密。
执行国家有关财经法律、法规和删度方面，不正确进行会计核算和监督方血，．可能出现以权谋私和徇私舞弊现象。会让核算和内部管理制度，强化内部约机制。检查、总
