按照县委督查领导小组通知要求，现将我镇清廉政府建设责任落实与任务推进情况报告如下：
一、工作开展情况
1.规范权力运行，落实民主决策。建立健全权力制约监督体系，完善党委议事规则，严格执行“三重一大”集体研究决策、个人重大事项报告等制度。对重大决策、重要人事任免、重要项目安排及大额资金使用等“三重一大”事项统一进行集体研究再决定。
2.控制“三公”经费，提倡节约节能。精简各类会议活动、减少发文，提高办公效率；规范后勤采购工作，实行采购审批制度。强化对民生资金和财政衔接推进乡村振兴补助资金的监督管理，对专项资金分配、管理、使用情况进行检查评价，强化资金绩效监控
3.改进工作作风，提升服务效能。制定《XX镇机关干部管理办法》，将干部日常工作表现与考核挂钩，与选拔任用、培养教育挂钩，充分发挥考核“指挥棒”作用以考促干、以考促优，引导全镇干部为推动高质量发展担当作为、奋勇争先。
4.实行公开招标，严格项目管理。与领导干部签订，对公职人员以指定、授意、暗示、打招呼、请托说情等方式插手干预工程项目的行为严厉查处，严查干预招标等权钱交易行为。
5.聚焦七大领域，扎实开展专项整治。督促各业务口配合相关部门抓好专项整治工作，同时，对紧盯本镇群众反映强烈突出问题，做好线索摸排与问题查处，着力解决群众反映强烈的突出问题，发挥好监督保障执行、促进完善发展作用。截至目前，未发现相关问题线索。
6.强化法治思维，推进法治政府建设。成立法治政府示范镇创建工作领导小组，印发普法依法治理工作要点，镇级聘用的法律顾问工作正常开展，一村一法律顾问合计到村开展普法宣传工作8场次，受益群众500人次，接待群众法律咨询4次，全镇共有6名干部持有《行政执法证》。法律明白人25人，专职人民调解员5名，开展法治宣传及法治建设共计8场次，发放普法宣传单800余份。
二、承诺事项完成情况
我镇2023年度加强清廉政府建设承诺事项共3项。一是建立健全廉政谈话制度，单位正职与副职、副职与分管干部、党委书记与村支部书记每年开展廉政谈话不少于1次。2023年上半年主要领导与副职领导、分管领导与分管干部、已开展廉政谈话1次，党委书记与村支部书记谈话2人次，与重点岗位人员开展谈话1人次。二是每年组织干部开展一次廉洁自律知识测试。2023年上半年结合第六个纪律教育宣传月组织镇村干部在“陕西纪检监察”微信公众号开展“全省纪律教育学习宣传月党规党纪知识测试”，教育引导党员、干部增强纪律规矩意识，筑牢思想道德防线。我镇共组织镇村党员、干部50人在参与党纪党规测试，其中80分以上35人，60分－80分15人，60分以下0人，及格率100％。三是在机关打造清廉文化阵地。结合三化建设，在镇机关打造廉政文化墙2处，此外，我们借助网络平台打造机关数字化廉政文化，以新媒体为载体，制作专属二维码，内设违纪违法案例、党
