为进一步健全完善局系统抓基层党建责任传导机制，强力推进上级党组织反馈问题的整改落实工作，努力做到任务清楚、责任明确、措施有力、成效明显。特制定如下问题整改工作方案。
一、指导思想
坚持以A新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神和二十届一中、二中全会精神，以贯彻落实全国、全省、全市组织部长会议精神和基层党建工作重点任务推进会部署要求为切入点，严格执行基层党建责任制，抓细抓好局机关党委抓基层党建问题整改工作，确保整改工作取得实效。
二、存在问题及整改措施
对照市直机关工委反馈问题及局机关党委自查发现问题，经认真分析研判、梳理归纳，主要存在以下几方面问题，局系统各级党组织务必高度重视，进一步厘清整改责任、细化整改措施，推动问题整改全面彻底到位。
（一）“系统思考谋划基层党建工作还不深入，主体责任落实还不充分”的问题。
整改措施：一是牢固树立“抓党建是最大政绩”的政绩观，自觉把党建工作放在首要位置，坚持与城市管理执法中心工作同谋划、同部署、同落实，推动党建工作责任落实，切实形成“书记抓、抓书记”的长效机制。二是从严落实党建工作主体责任，充分发挥“刀刃向内”的斗争精神，在拧紧责任链条、逐层传达压力、细化工作举措上持续用力，形成党委抓、书记抓，一级抓一级的工作格局，使党建工作由“软任务”变成“硬指标”。
（二）“抓基层党建工作创新力度还不大，特色品牌不够鲜明”的问题。
整改措施：结合主责主业，在完成好党建工作各项规定动作的基础上，深挖城市管理执法工作和党建工作互融互促、同频共振的内在潜力，创新推动基层党建制度落实，加强工作总结和经验提炼,把好思路、好做法、新亮点、新成效及时转化成推动党建工作的长效机制，积极创建具有城市管理执法特色的党建品牌。
（三）“党员教育管理还不够严格，党员先锋模范作用发挥还需强化”的问题。
整改措施：进一步健全完善党员教育管理激励约束机制，规范执行三会一课、民主评议党员等制度，以干部作风能力提升年活动为契机，聚焦活跃争当先锋的形式、拓展比学赶超的平台、放大典型榜样的效果，严格党员管理，加强党员教育，将党性锤炼作为每一名党员干部的必修课，树立牢固的理想信念和党员意识，发动党员在重、难、险的工作中走在前，不断激发党员先锋模范作用的内在动力。
（四）“抓党建推动高质量全面转型发展还不够有力”的问题。
整改措施：始终坚持以高质量党建引领和推动高质量全面转型发展，围绕城市管理工作职能，聚焦市民群众“便利性、宜居性、多样性、安全性”需求，以精管善治为目标，认真做好两会代表提案办理工作，高质量完成各项年度目标任务，稳步推进项目建设、公用事业、市政工程、市容环卫、园林绿化、行政执法等各项工作。
（五）“党务干部业务水平还
