尊敬各位领导：
按照今天的会议安排，下面，由我代表XX向大家汇报“章电创客”柔性团队工作开展计划，如有不妥之处，敬请批评指正。
为认真贯彻A总书记重要指示批示精神推进高质量发展工作会议精神以及公司“两会”要求，我们紧扣“3663”争先行动主线，坚持能力培养与成果培育相结合的原则，组建了以青年员工为主的多元化“章电创客”柔性团队，通过在创新攻关中培养和锻炼人才，有效促进青年人才“创新意识、创新实践、创新成果”之间的良性循环，实现专业精准提升，助力公司勇当排头，成为省会大供县公司创新示范。在今后的一段时间内，我们将重点开展六项工作。
一是支起摊子，建好一个团队。我们将通过“讲堂传授、面对面学，青蓝对接、手把手教，创新沙龙、实打实练”的方式，增强青年员工创新认知度、感知度和参与度，在全公司范围内营造出“人人都能创新、创新就在身边”的浓厚氛围，为“章电创客”团队成立奠定基础。同时，在前期培训交流的基础上，采取“公司选拔＋部门推荐＋自荐”方式，组建一支涵盖各专业的“章电创客”团队，并将XX升级为公司青年员工创新创效的共享实验室，为创新项目研发提供场地和设备支持。
二是理清路子，明确发展方向。我们将在公司党委、团委的坚强领导下，始终坚持党建统领，充分调动发挥各级青年党员先锋模范作用，深入应用“党建＋”工具，全力实施“党建＋创新”亮旗赋能行动，深入研究学习省市公司及公司创新工作部署要求，进一步明确研究重点和方向，全面加强与市公司青创联盟沟通协作，积极学习先进经验，做到开拓视野、拓展思路。同时，紧扣公司科技创新工作目标，加强与团委、工会、发展部等专业部门的联动，立足工作实际和问题导向，动态校准研究方向，做到以创新促发展、补短板、强根基。
三是立准尺子，建立完善制度。在成立了工作领导小组负责活动组织协调、创新攻关方向确定等工作，下设XX个专业小组的基础上，我们主动配合完善了各项公司科技管理制度，编制了“章电创客”管理章程、实施方案以及组织、活动、考核等各项制度，并建立了“361°”活动机制，其中：“3”即是“起航、蓄力、成长”三个阶段，对应开展创客画像、（创新）项目承揽、人才培养；“6”即是建立“一人一档案、一月一活动、一季一培训、一年一结对、一年一评价、一年一规划”的活动体系；“1”程序是探索实现择优推荐、岗位贯通的总体目标。
四是落稳棋子，推动任务落实。聚焦公司“3663”争先行动、“揭榜挂帅”等重点任务，我们将建立“两图一表一清单”，画出“章电创客”规划图，倒排课题工期表，形成实施任务清单，确保定员定岗定责定标定量，努力实现由“迈出去”到“小步走”，再到“小步跑”和“大步跃”。特别是针对管理创新、科技创新等不同方向，积极组建“热点”，为青年创客量身配备创新导师，全过程参与出思路、想办法、抓落实、出精品。同时，在年末前，以打造山东省质量管理信得过班组为契机，积极参与思政
