同志们，根据第二批主题教育计划及此次国资委系统党务干部培训班安排，今天我围绕“落实党建工作责任制 助力高质量发展”为题给大家上一次党课。
党的十八大以来，A总书记对国资央企工作作出一系列重要论述，深刻阐明了新时代国资央企在党和国家事业中的地位作用，强调“国资央企是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础”，明确“国资央企特别是中央管理企业，在关系国家安全和国民经济命脉的主要行业和关键领域占据支配地位，是国民经济的重要支柱，在我们党执政和我国社会主义国家政权的经济基础中也是起支柱作用的”；深刻阐明了国资央企肩负的责任使命，强调使国资央企成为一个依靠力量、五个重要力量，国资央企要做落实新发展理念的排头兵、做创新驱动发展的排头兵、做实施国家重大战略的排头兵；深刻阐明了搞好国资央企的方法路径，要求加快国有经济布局优化和结构调整，加快建设一批产品卓越、品牌卓著、创新领先、治理现代的世界一流企业。这一系列重要论述总结提炼我国国有经济发展实践的规律性成果，把实践经验上升为系统化的思想理论，为国资央企改革发展提供了遵循。是我们履行责任使命和推动高质量发展的“定盘星”和“指南针”。
当前，我国发展进入战略机遇和风险挑战并存、不确定难预料因素增多的时期，各种“黑天鹅”“灰犀牛”事件随时可能发生。很多国资央企分布在关系国家安全、国民经济命脉的重要行业和关键领域，要坚持统筹发展和安全，筑牢“防”的底线、提升“稳”的能力，关键时刻发挥好兜底托底作用。党建工作在国资央企稳定运营中起着关键作用，面对复杂多变的市场环境，国资央企在创新发展阶段也同样要注重对党建工作方式方法的持续革新，清晰工作的发展方向，结合国资央企现状和发展需要积极探索党建工作新模式和开展新路径，坚决贯彻党的政策方针，对工作任务和责任进行合理划分，落实党建工作责任制，确保每一项基础工作都能得到有效开展，真正发挥党建工作在国资央企中的保障作用，以党建促运营，实现互融共通，切实提高基层党组织的凝聚力、服务力、战斗力，有效解决国资央企改革发展中的出现的“制度内容不健全、责任意识不清晰、运行机制不完善和实施效果差”等方面的新问题，灵活应对新情况，有利于企业深化改革和健康发展。
一、落实党建工作责任制对企业发展的重要意义
一是党建引领国资央企始终在正确的方向上发展。国资央企中党员数量较多，在在岗职工中占据着较大比例，要想提高国资央企核心竞争力，则应摆正党建工作的位置，充分发挥党组织在国资央企发展中的引领作用，实现对企业进行政治层面的科学引领，使企业始终保持正确的发展方向。落实党建责任制可以发挥各岗位党建工作人员的职能作
