把干事创业作为选人用人第一导向 1
中陕核集团深化市场化选人用人机制改革侧记 2
中国中车集团有限公司党校：国有企业混合所有制改革背景下党管干部
与市场化选人用人有机统一研究 5
哈玻院：创新选人用人模式增强持续发展动力 10
郑州航空工业管理学院甄尽忠：
坚持正确选人用人导向 建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍 14
江苏张家港市创新干部考察工作机制，常态化、近距离考准考实干部……22
大冶有色金属集团控股有限公司肖惠林：
蓝为青做底青依蓝生辉 27
湖南工商大学马克思主义学院贺治方：
论习近平对中国共产党选人用人观的原创性贡献 30
罗田约法三章让干部能上能下常态化 43
国能浙江宁海发电有限公司刘丹：
企业选人用人工作的有效措施探讨 45
中共和平区委组织部：全程纪实跟踪把关建强科级干部队伍 和平区
严格落实选人用人闭环工作机制 51
中国浦东干部学院党史党建研究院院长刘靖北：
如何严把选人用人政治关廉洁关形象关 54
中国石化党组组织部李鹏：深入贯彻新时代全面从严治党要求构建多
元化选人用人监督检查工作机制 60
福建省宁德市体育中郭默晗：
事业单位选人用人工作中存在的主要问题及对策建议 65
中共禄劝县委组织部：树立鲜明的干部选用导向 将“德才兼备、以德
为先”的选人用人导向落实到干部选拔任用中来 70
福建省委党校（福建行政学院）李烈满：
树立选人用人正确导向 72
沈阳在职级认定、人才待遇、人才使用方面打破条条框框 77
习近平选人用人重要论述之研究综述 83
湖南行政学院科社李鹏博：
新时代选人用人的理论创新与价值意蕴 92
南华县委组织部干部王春香：
南华县加强选人用人监督的实践与思考 102
中国石化燃料油销售有限公司闰秋影：
扎实做好销售企业选人用人工作 107
把干事创业作为选人用人第一导向
（2023 年 8 月 8 日）
省委全会上鲜明提出：“那些敢于担当、善于做事的干部要放手大胆干” “抓干部作风建设的劲不能松”，充分体现了省委贯彻党中央决策部署的政治自觉和全面从严治党、从严治吏的坚定意志。
组织部门作为党的政治机关和干部管理专责机关，要始终把政治标准和政治意识放在一切工作的最前面，把学习宣传贯彻全国组织工作会议精神和省委全会精神结合起来，将省委全会提出的各项任务全部贯穿到领导班子和领导干部工作绩效目标中，切实抓好各项任务落实。结合“走在前、作表率”干部调研工作，抓实班子运行日常研判，把干事创业作为选人用人第一导向，落实好严管厚爱和激励约束各项工作机制，坚持能者上、优者奖、庸者下、劣者汰， 把严的基调长期坚持下去，确保干部德配其位、才配其位。认真落实城东区激励干部担当作为若干措施，用好公务员职务与职级并行制度和事业单位管理岗位职员等级晋升制度，为工作作风扎实、成效明显、口碑较
