新时代国有企业党建品牌的塑造
党的二十大报告要求坚定不移全面从严治党，深入推进新时代党的建设新的伟大工程。新时代国有企业党建工作要充分领会党的二十大精神，抓牢抓实党建工作，将党的建设作为企业高质量发展的基础性工作予以推进。国有企业在党建工作中要积极塑造党建品牌，彰显出本企业党建工作的优势和特点，同时以党建品牌化为契机，实现党建工作的创新与突破，不断提升国有企业党建工作的质量与效益。新时代国有企业党建品牌的塑造宜从如下几个维度开展：
一、从党建品牌质量维度切入，提升党建质量
国有企业党建工作质量必须全面提高，将党建质量理念融入到企业党建工作的每一个环节和每一处细节。以党建工作质量塑造党建品牌，要求国有企业将质量视作党建工作的生命线，既要在思想理念上树立质量至上的观念，也要在管理机制上对党建质量予以充分保障，最终形成一种高质量的党建工作机制，并以此推动国有企业的高质量发展。为了有效突出党建工作的质量品牌，国有企业应做到：坚持党建工作的标准化、规范化，加快查漏补缺，积极整改企业党建工作中的不足之处，做到不留短板和盲区；培养高素质、专业化的党务人员队伍，加强专业训练和经验积累，促使其党建工作能力得到不断的巩固和强化；扎实党建工作作风，在党建工作中坚持务实进取，不搞形式主义、不“走过场”、不做表面文章、不跑偏作秀；建立起国有企业党建工作质量管理体系，推进和实施党建效益评估工作，使党建工作质量能够得到持续提升。
二、从党建品牌实效维度切入，强化党建实效
塑造国有企业党建品牌只是手段，目的在于发挥党建工作对企业高质量发展的实际作用。党建工作只有切实发挥作用，党建品牌的塑造才能产生价值和意义。因此，国有企业党建品牌的塑造离不开对党建实效的关注。党建工作实效包含政治效益、思想效益、管理效益、社会效益等多个方面，国有企业要从以党建品牌的塑造为手段提升这些效益，同时这些效益的提升又要反过来促进企业树立起党建品牌。将党建工作和企业中心工作深度融合起来是强化党建工作实效的重要步骤，国有企业应充分调研党建需求，包括党员干部教育管理需求、企业基层支部建设需求、经营管理水平提升需求、社会形象建设需求等，形成以党建品牌化为导向的党建工作方案，使党建工作和企业中心工作实现有机融合，最终使企业能够依托党建工作具备优秀的人才队伍、完善的组织建设、卓越的管理水平和良好的社会形象。同时，国有企业还要将长效化理念融入到党建品牌塑造中来，更多地追求长效影响，要将党建工作方案和企业长远发展规划结合起来、通盘考虑以及协调并进。
三、从党建品牌创新维度切入，推进党建创新
党建工
