各位领导、同志们：
近年来，市聚焦解决新业态新就业群体“党建工作谁负责”“党组织怎么建”“党建工作力量弱”“党组织起作用”四个方面问题，突出抓好货车司机、网约车司机、快递员、外卖送餐员群体思想引领与服务，进一步压实工作责任、建强组织体系、健全工作机制、提升服务效力，推动新业态新就业群体党建工作攻坚破题，为城市基层治理注入新动能。
一、聚焦“谁负责”问题，压实党建工作责任
新业态新就业群体数量庞大、业务多元、发展迅猛，抓住与新业态企业生存发展关系最紧密的行业主管部门是抓好新业态新就业群体党建工作的基础前提。近年来，市严格落实“管行业就要管党建”要求，聚焦压实行业主管部门责任，全面完善党建责任体系，推动行业党建与行业发展同频共振、互促共进。
（一）坚持抓业务与抓党建相统一。市委组织部把新业态新就业群体党建工作纳入全市基层党建工作“总盘子”，作为重点任务统筹部署、具体实施，严格党建责任考评制度，推动11个县（市、区）党委组织部将新业态新就业群体党建工作与传统领域党建工作同谋划、同部署、同落实。市、县两新工委分别制定出台《两新工委工作运行规则》，将网信、交通、市场监管、邮政等新业态主管部门明确为两新工委成员单位，明确抓新业态新就业群体党建的主体责任，构建起两新工委牵头抓总、行业主管部门具体负责、乡镇社区兜底管理的工作格局。
（二）坚持强举措和强机制两手抓。出台加强新业态新就业群体党建“1＋4”方案、加强快递物流行业党建十条措施等，进一步明确了货车司机群体党建试点、互联网行业党建攻坚、外卖送餐员群体党建品牌创建等重点工作的内容、要求和方法步骤。配套建成议事协调、联动摸排等14项制度机制，由市县两新工委牵头，坚持每季度召集相关单位召开碰头会，集中研究部署解决阶段性难点堵点问题，推动行业主管部门党组（党委）思想上更重视、措施上更强化、责任上更夯实。今年以来，市县两级召开新业态新就业群体党建联席会、推进会、调度会等60余场，推动解决“五个清”信息不对称、行业党委运行不规范等问题200余个。
（三）坚持责任制加清单制促落实。紧盯新业态新就业群体党建工作重点任务，将互联网、货运、网约车、快递、外卖等群体党建工作任务全面细化分解到市委网信办、市交通运输局、市市场监管局、市邮政管理局等行业主管部门，分类分层制定行业主管部门党组（党委）、党组（党委）书记、负责行业党建的领导班子成员、党务干部“四张责任清单”，纳入行业主管部门年度考核内容和巡察督查的重要内容，完善调度通报、动态管理、督促检查和跟踪问效等制度，推动工作落实。
二、完善“管得住”体系，有效推动“两个覆盖”
新业态企业管理模式新颖、工作形式多样、员工就业灵活，抓好新业态新就业群体党建工作，构建纵向到底、横向到边的组织管理体系是关
