同志们：
党的二十大报告对“增强党组织政治功能和组织功能”作出新的全面部署，特别强调要“坚持大抓基层的鲜明导向，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。”**企业作为党和国家事业发展的重要物质基础和政治基础，**企业基层党组织作为党的组织细胞，是贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”，其工作成效直接影响广大干部职工的政党认同和凝聚情况，影响党的领导在**企业的有效实现。但是，干部职工对党的认同不是由内到外自发形成的，而是由外到内加以建构的，这为我们进一步抓好**企业基层党组织工作提供了思路和方向。这里，我讲几点意见，与同志们共同交流。
一、强化意识形态认同：进一步以意识形态工作的有效性凝聚思想共识
意识形态作为“粘合剂”，对内凝聚党员，对外引领大众。这种凝聚和引领是巩固执政权威、强化政党认同的根本所在。**企业基层党组织扎根于职工群众，是宣传党的理论、主张和决定的“第一线”，要通过进一步提升意识形态工作有效性凝聚职工共识，为强化政党认同奠定思想基础。
（一）把牢“方向盘”，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动
习近平新时代中国特色社会主义思想是马克思主义中国化时代化的最新理论成果，对**企业基层党组织来说，首要就是把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为根本政治任务，要充分利用“三会一课”和政治学习，推动理论进车间、进班组、进头脑，引导干部职工学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论，准确把握“六个坚持”的立场观点方法，特别是要坚持问题导向，立足企业实际，讲清楚党中央的决策部署，讲清楚**改革发展面临的形势任务和困难挑战，讲清楚涉及职工切身利益的现实问题，使职工更好地领会创新理论的实践指向，进而自觉将党和国家发展大局、**发展大势以及本职工作结合起来，更加坚定不移听党话、跟党走。
（二）画好“同心圆”，坚持以人民为中心的发展思想
马克思主义唯物史观强调人民群众是历史的主体，这决定了社会主义意识形态具有明确的人民性特质，更好满足人民对美好生活的向往就是我们的根本价值取向。**职工人数众多、情况复杂，基层党组织意识形态工作必须坚持以人民为中心的发展思想，自觉践行党的群众路线，更好倾听职工呼声、回应职工要求，要注重深入到矛盾多、困难多、问题多的岗位开展调研走访，准确掌握职工生产生活真实状况，真心实意帮助职工解难题、办实事，把凝聚思想共识与解决实际问题紧密结合，真正与职工同呼吸、共命运、心连心，特针对当前职工价值观念多元化和思维方式复杂化的现状，基层党组织更要密切联系职工群众，注重与职工的交流沟通，确保及时遏
