**县聚焦“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的总体要求，强化产业、人才、文化、生态和组织等要素保障，高擎A新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入贯彻新发展理念，举全县之力、聚全县之智，扎实做好乡村振兴这篇大文章，全县乡村振兴工作开局良好、成效初显。
一、坚持产业发展有机融合，书写产业兴旺的富足篇章。坚持以村党组织领办合作社为抓手，探索“党支部+合作社+党员+农户”发展模式，扶持壮大一批农村集体经济股份合作社，走出一条“支部有作为、党员起作用、群众得实惠、集体增收入”多方共赢的乡村振兴之路。2019年组建农牧民专业合作社220个，做到养殖类、种植类、手工业类、运输类、工程机械类、产品加工类、建筑施工类、服务类、劳务输出类、生态类合作社全覆盖，45个合作社产生效益，实现收入总金额达842.76万元，37家合作社实现分红190.6万元。2020年新增农牧民专业合作社13个，全县入社农牧民党员、群众达15574人，实现收入达2016.16万元、分红达197.6万元。2021-2023年开展合作社规范提升行动，集中清理“空壳社”87个、规范组织架构166个，开展12次大排查大调研大指导，聘请日喀则睿友会计服务公司对25家示范社开展代理记账推进财务管理规范化，31家合作社实现分红239.9万元。
二、坚持人才保障有机融合，书写群贤毕至的人才篇章。始终树立高质量发展用人导向，在“引”和“育”上下足硬功夫，全力锻造一批了解本土情况、具有战略科学家思维的“田专家”“土秀才”乡村振兴专家人才。以“在乡、返乡、入乡”人才为主体，建设乡村振兴“智慧人才库”44个，鼓励“在乡”人才尤其是优秀党员发挥带头作用，创办农牧民专业合作社，培育致富带头人、新型农民和“土专家”，示范带动周边农户发展产业。健全完善农村人才培养、选拔、评价体系，培育在乡优秀致富能人并纳入村干部后备库，建立由退休村干部、教师和医生组成乡贤议事会制度，组建专业农技服务队，引乡贤议乡事，切实发挥乡贤能人作用，为乡村振兴提供强有力的人才支撑。以江岗村为例，致力于“党建+人才振兴”创建乡土人才返乡创业示范基地建设，培育扶持返乡农民工、大学生和专业技能人才，涌现出党员致富带头人扎西，通过创建羊毛编织加工农民专业合作社，带动聂拉木镇64户农牧民增收致富，初步实现能人返乡创业助力乡村振兴良好局面。
三、坚持乡风文明有机融合，书写文明新风的祥和篇章。将改进作风狠抓落实工作与乡风文明建设相结合，开展“A新时代中国特色社会主义思想进万家”活动，用群众熟悉的语言、身边的事例，把党的创新理论和惠民政策讲透彻讲明白，让广大农牧民群众听得懂用得上。以“学理论走在前，提升为民服务本领”为目标，樟木镇党委定期开展“以考促学抓落实，以学促改转作风”主题知识测试，测试对象包含党员领导干部、村主干、驻村工作队及寺管会干部，测试内容涵盖《党员干部应知应会手册》以及基层党建、强
