按照主题教育实施方案工作安排，本人现立足我局实际，紧密围绕“扬优势、找差距、促发展”，作如下交流：
一、目标要求再定位，新起点标尺提升到最高层次
近年来，我们在机关作风建设上取得了一些成效，但是还存在许多不足。因此，我们自觉对照“×××”活动的要求，以创新“窗口服务模式”为重点，以创新“提高办事效率”为落脚点，以创新“工作推进落实机制”为着力点，以只争朝夕、时不我待的紧迫感，以争做表率、争创一流的责任感，全面提高思想认识，全面排查存在问题，全面落实工作措施，努力实现“三个转变”、推进“四项服务”、建设“五型机关”，即以更高的标准转变观念、转变职能、转变作风，以更大的力度服务发展、服务基层、服务群众、服务部门，以更实的措施建设学习型、服务型、效能型、法制型和廉洁型机关，大力营造“以学为本、以干为乐、以绩为准、以廉为荣”的良好氛围，促进全局机关作风建设不断向纵深发展。
二、服务职能再转变，新使命抓手强化到最优状态
服务社会民生是公共管理部门的天职，也是建设部门争取人民群众和全社会满意的法宝。围绕人民群众和企业发展所急、所盼、所需，我局加大创新力度，推行三大举措。一是开展“双进双解”活动，定时对区内企业进行走访。重点解决××、×××电力配套，铺设电力管线××公里，为重大项目的落地、投产提供了有力保障。二是敢于担当促稳定，真抓实干保民生。今年我们对区内信访稳定的热点、难点进行梳理，面对困难重重的×××××项目，专门组织规划和设计部门对×××××项目的给水配套给予了充分的论证，为该项目设立专线，解决了××××问题。二是老百姓煤气开栓问题。今年我们对全区的煤气拖期开栓项目进行认真梳理，全面排查，到目前为止，已经完成了×个项目开栓工作，解决了××××余户居民用气问题。三是成立“重大项目服务组”，对××××等重点项目实行领导挂钩，专人跟踪，大胆创新和变通服务，真正做到项目快落地、快投产、快见效。
三、管理措施再靠实，新作为支点前移到最佳位置
建立和完善城市建设管理服务体系，在处理一些涉及群众切身利益的问题时，注意方式方法，多一点解释、细心和温情，想问题、做决策要把实现、维护和发展群众利益为根本出发点和落脚点，保证人民群众共享发展成果。一是完善制度体系。全面增强制度意识，努力提高遵守制度、执行制度的自觉性。继续完善制度体系，全面排查制度盲点，认真修订完善机关作风管理制度，做到横向到边、纵向到底、不留空白、不留死角，努力形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管理的工作格局。二是强化目标责任。继续实行领导班子岗位工作目标和实绩考核，层层签订工作目标责任状。强化目标责任制考核，定期公示科室月度和季度考核结果。不断完善绩效考核办法，把“责、权、利”与制度
