党的二十大报告指出，把握好新时代中国特色社会主义思想，就要坚持好、运用好贯穿其中的“六个必须坚持”立场观点方法。作为党联系群众的桥梁和纽带，工会组织就要找准工会工作与党的二十大精神的切入点和结合点，全面落实党的二十大提出的新部署新要求，切实以“六个必须坚持”全面加强工会系统党的建设。
一、必须坚持职工至上，维护职工合法权益
（一）完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度。坚持半年召开一次职代会，企业“三重一大”和涉及职工切身利益的重要事项须经职代会讨论审议。强化职代会闭会期间的职工代表巡视督导，促进劳动用工规范，职工工资合理增长，劳动条件不断改善，职工幸福指数提升。持续加大企业公开的力度和广度，做到及时、全面、真实。持续开展“立足岗位献良策”合理化建议活动，实施“我为职工办实事”征集立项，用情用力解决职工群众的“急难愁盼”问题。
（二）健全防贫防困动态监测和扶贫帮困工作机制。做好应急救助、节日慰问、日常帮扶。完善梯度帮扶工作格局，健全职工困难档案，实现动态管理。完善救助资金管理办法，规范工会组织“家基金”、职工互助金、邯郸市重大疾病医疗互助金、上级专项救助金管理和使用,确保各级困难家庭生活有保障。
（三）积极构建联系广泛服务职工工作体系。坚持以职工为中心的工作导向，强化提升职工生活品质行动，坚持职工年度健康体检、日常测量血压、生理心理疏导等有效举措，确保职工身心健康。坚持体面劳动，完善服务职工设施，配备洗漱用品、小药箱、饮水机等，定期深入职工宿舍、班组、岗位开展服务工作。充分发挥“娘家人工作室”“服务职工工作站”等阵地优势，精准对接服务职工，把企业党政的关爱传递下去，将善待职工的要求落到实处。
二、必须坚持自信自立，服务发展不动摇
（一）强化政治引领。要坚持以A新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持“两个确立”、“两个维护”，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”。要加大学习培训教育力度，全面提升工会干部政治素质，坚持“集中+自学”、“线上+线下”相结合的方式，做到全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学。充分利用条幅、板报、橱窗、网络等媒介，将党的二十大精神的新思想、新论断、新要求与企业形势任务宣教重点相结合，广泛宣传各级工会深入学习宣传贯彻党的二十大精神，为全面建设高质量发展现代化新国企凝聚力量。
（二）多种形式宣教。坚持工会干部带头深入基层一线、深入职工群众，开展理论讲解、专题诵读等行之有效的措施，统一思想、凝聚力量。通过举办专题培训、集中轮训、学习研讨、知识答题等形式，进一步提高政治能力，切实把思想和行动统一到党的二十大精神上来。充分运用工会网络、活动阵地、职工书屋等平台载体，通过开设专题专栏、互动交流等多种途径，发挥劳动模范、工匠人才、优秀
