今年以来，在区机关工委的坚强领导下，本人认真贯彻中央、省、市、区委关于基层党建工作部署要求，扎实抓好党史学习教育，严格落实党要管党、从严治党责任，严肃履行书记抓基层党建工作第一责任人职责。现将本人2023年度抓基层党建工作情况报告如下：
一、工作实绩、亮点和经验
一是严肃履行基层党建责任，扎实推进党的政治建设。
强化党建组织保障，压实主体责任。选齐配强领导班子，总支与各支部完成换届；严格执行党内政治生活若干准则，认真落实组织生活会、“三会一课”等党内政治生活制度，定期召开党风廉政建设专题会议，研判党风廉政形势。严格执行民主集中制，认真落实“三重一大”决策制度，召开党总支（扩大）会*次、局长办公会*次，业务办公会*次。明确学习重点，搭建学习平台。落实市局“每周一学”品牌，开展“每周一学”*次；坚持组织全体党员每月2次固定学习；充分利用*等微信公众号，将党规党纪学习融入日常生活；制定下发《*分局党总支理论学习计划》，围绕党风廉政、党内规章制度等开展学习；强化学习强国应用，推动党员将理论学习融于日常、线上学习成为常态，党员干部全覆盖，活跃度90%以上。
二是强化工作落实，确保党建引领。抓好党风廉政，强化政治保障。将党风廉政教育活动与廉政风险点排查、纠“四风”，树新风工作、党建引领“转作风、提效能、树形象”等活动相结合，助力营商环境持续向好。通过廉政教育学习、参观教育基地等方式鸣响不敢腐的警钟；通过不定期谈心谈话、节日前廉政座谈、述职考核、跟踪做好廉政风险点监督管理等手段，扎好不能腐的笼子；通过学习各类反面典型，做好廉政文化建设，带领党员算好人生“七本账”等方式，营造不想腐的氛围。为更好服务地方经济发展提供坚强的政治保障。落实专项行动，加强传承帮带。分局主要负责人携年轻干部，“躬身入局”换位体验办事流程，从中发现问题、查找不足，找准流程中难点、堵点，完善措施、提升服务，查找问题并落实整改；创立导师成长责任制，为每名年轻干部配备专职成长导师，结合主题党日等活动，请导师和学员结合工作实际，全面细致讲解自己及对方所负责的业务，确保业务流程全员熟知。此外分局领导还专门设计针对性强、复杂度高、操作要求灵活的综合性业务讨论题，供大家学习讨论。在大家踊跃发言、观点碰撞的同时，以具体案例激励、引导同志们学会换位思考，提升业务水平与办事效率，进一步优化营商环境，深化党建与业务融合。
二、抓基层党建方面存在的突出问题
回顾今年以来的党建工作，在全体党员干部的支持和配合下，取得了一定的成效，但仍存在不少问题和不足，主要有以下几个方面：
（一）党建责任落实不够到位。对履行抓基层党建工作落实第一责任没有完全到位，有时满足于形式上完成规定动作。同时在精力分配上，关注业务工作较多，没有投入足够
