按照要求，现将2023年抓基层党建工作情况报告如下：
一、工作总结
一是压紧压实党建责任。严格执行“第一责任人”职责，将“抓党建、带队伍”这一主业主责摆在突出位置，每月召开专题会议研究党建工作，真正将抓党建作为第一实绩、第一任务、第一保障。以办公室工作规矩为纲，进一步规范会务、办文、办会、调研、督查、机要等工作流程，力求党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进。始终把队伍思想政治建设，党员党性锻炼摆在首要位置，规范从严落实“三会一课”等刚性制度，重点组织开展党的二十大精神、《习近平谈治国理政（第四卷）》等内容的学习。组织全体干部职工集中学习活动12次，实现一月一主题，一月一计划。突出联动共建，全员上阵开展志愿服务，深入社区常态化开展交通劝导、文明创建、护林防火等重点工作。在党建、基础设施建设、重点工作落实等方面与社区共同研究、共同推进，针对基层反映强烈的问题，积极协调相关单位加以解决，切实解决社区群众关注的重点难点问题。
二是牢牢把握意识形态主动权。突出思想引领，深入学习领会中央和省市区委意识形态领域的会议精神，将思想凝聚到现代化国际海滨城区建设上来。加强“学习强国”学习平台的推广运用，每周进行通报，激发学习热情。依托市级“职工书屋”，书香机关建设扎实推进。突出保密教育，多种形式组织开展国家安全教育日系列宣传活动，组织党员领导干部收看保密警示教育片，开展专题保密讲座10场，对10家单位进行保密专项检查，出具保密整改通知书10份，舆论宣传工作得分全区党委部门排名第二。
三是深入开展党风廉政建设。坚决把党风廉政责任扛在肩上，坚持书记抓、强支撑、严考核三措并举，班子成员结合条线分工，具体抓好分管范围内的党风廉政建设工作，切实履行“一岗双责”。树立底线意识，认真落实个人重大事项报告制度，自觉接受组织和群众的监督。认真落实民主集中制，对“三重一大”事项按程序科学决策，对干部使用、岗位调整、财务管理、经费开支等重点工作、重大事项进行再规范，始终维护党委部门良好形象。加强作风建设，提升工作实效。精简会议和文件，改进会风和文风，全区发文较上年减少10%、会议减少10%。
二、存在问题
一是支部组织力仍需提升。常态化督促检查还不够深入，党支部主体责任压不实，“重业务、轻党建”思想仍然存在。对抓党建促发展缺乏有力有效举措，运用党建凝聚人心、推动工作的力度不大，没有形成特色党建品牌。二是作风建设还需加强。区委办工作任务繁重，面对复杂的形势、繁重的任务和棘手的问题，有时会有畏难情绪，欠缺“破坚冰、啃硬骨头”的勇气。领导班子在抓作风建设方面存在重制度规范，轻督查落实的现象，日常教育管理存在薄弱环节，有效激发担当作为精神的方法措施
