根据组织生活会相关要求，*村支部班子积极行动，认真对待，多方征求干部群众意见，认真查摆，仔细剖析，对换届以来班子的运行情况进行了全面系统的回顾，并逐条对照本次组织生活会的议题要求，对照检查反映出来的热点难点问题，查摆班子自身存在的问题和不足，提出班子在今后工作中应努力改进的方向和措施。下面，我代表*村支部班子就集体存在的问题和产生这些问题的原因及今后整改的方向和措施剖析如下：
一、存在的主要问题
长期以来，*村支部班子始终在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致，认真贯彻省、市、县、镇重大决策部署，取得了一定成绩。但是对照上级要求、群众期盼，还存在着一定的差距和不足。
（一）思想认识方面存在的突出问题
1、思想不够解放，创新意识不强。去年换届以来，支部结合实际，多次组织班子成员到乐安、芦溪等地外出参观、学习、考察，借鉴了不少先进经验，但是大家看过之后还是在原地踏步，工作仍然没有实现创新发展，比如在产业发展、土坯房拆除改建等工作的学习上，求稳怕乱，敢学不敢超，工作步子迈不开。在很多常规工作中，比如党建和脱贫攻坚工作，按部就班、墨守成规，上级布置什么就安排什么，领导交代什么就完成什么，不敢因地制宜进行创新，缺乏特色，而且是什么工作催得紧就抓得急，缺乏统筹安排。
2、班子成员党建履职能力有待提高。部分班子成员对于党建工作的认识或多或少存在一定偏差，认为这是书记该做的事情，自己只要把自身工作抓好抓落实就行了，对于党建工作没有进行过研究思考。
3、党风廉政建设职责落实不到位。虽然支部制定出台了一系列岗位职责、制度、目标和实施办法，将落实全面从严治党的责任具体到人，并签订了责任书。然而依旧存在将制度停留在纸上的现象，重制度轻执行，执行不严，落实不实。经常是会上说得多，但是下深水监督检查较少。
4、党内政治生活效果欠佳。平时抓具体工作多，抓理论学习少，往往是会上念一念，同志们听一听，当时深受触动，过后无动于衷，不能结合实际问题开展讨论，不能结合业务问题深化认识，看起来很认真，实际上既没有解决思想中的疑惑和疙瘩，也没有解决实际工作中的问题，党内政治生活成为认真走过场的一种新方式。
（二）慢作为、不作为、乱作为方面存在的突出问题
1、“不愿干”。个别班子成员主动作为意识、创新意识还不强，在新事物、新任务面前更多的是老思路、老办法，难以适应新常态下经济社会各项事业发展的要求。个别同志干事创业的激情不足，平时循规蹈矩做事，工作中遇到问题讲困难的多，想办法的少，缺乏攻坚克难、勇于创新的精气神，比如脱贫攻坚工作，总是喊苦喊累，讲问题、谈条件，没有充分发挥自己的主观能动性。
2、“不敢干”。内容已经隐藏，点击付费后查看
