自专项整治工作以来，本人通过集中学习及自学，认真学习了专项整治工作相关学习内容，通过林草系统各类案件的通报，使我对县党委、纪委监委决定在林草系统开展专项整治工作的重要性认识更加深刻。犯错误的这些人身为国家干部及党员领导干部，理想信念丧失，法纪意识淡漠，毫无党性原则，把党和人民赋予的权力当作个人谋取利益的工具，执行维稳措施不力，严重违反党的政治纪律和政治规矩、中央八项规定精神，严重损害了党的形象，影响了党群关系。按照民主生活会要求，通过自己查、领导点、群众提、同事帮等形式广泛征求意见建议，结合反思活动，细查自身存在的突出问题，剖析问题根源，明晰整改方向，达到了自我净化、完善、革新、提高的目的。现将对照检查情况报告如下：
一、存在的问题
（一）不守政治纪律、不讲政治规矩方面。一是对“两个维护”学习理解不到位。思想上主动对标对表不够及时，对中央的个别重要文件，没有带领班子成员第一时间传达学习，先学一步、学深一层的示范带头作用发挥不够。有时满足于集体学习时已经学过了，满足于自学看过了，反复学、深入学、带着问题思考学做得不够，从习近平新时代中国特色社会主义思想中找立场、找观点、找方法下的功夫还不足，存在当前需要什么就学习什么的实用主义现象，学习的系统性和全面掌握、精深理解还远远不够。二是对不当言论的斗争不够旗帜鲜明。在工作和生活中，自己注意慎言谨行，对身边人谈论出现误读时及时交流引导，务求做好自己、管好身边人。但有时遇到社会上的不当言论，自己没有旗帜鲜明地站出来批评和抵制。看到网络上的一些谣言，只要不牵涉到本地，就不去关心。“事不关己、高高挂起”“多一事不如少一事”的思想还时有发生。
（二）责任意识缺失、监督监管缺位方面。一是执行制度不严格。对一些“四风”穿上“隐身衣”、躲进“青纱帐”、玩起“障眼法”、打起游击战的现象认识不充分，批评不及时，反击不够有力，在严督细考、追责问效上还有欠缺，干部“脚底抹油”溜的快的现象还仍然存在，对个别干部上班晚到、下班早退的现象不能及时进行批评制止，“咬耳扯袖、红脸出汗”还不够彻底。二是干部教育管理效果不明显。一些干部干事创业的精气神不足，缺乏“逢山开路、遇河架桥”的韧劲和进取精神，创特色、创一流业绩的精神头不足，应付思想较重，对有些重点工作拈轻怕重，不会为、不愿为、不敢为的问题不同程度存在，怕担责任、办事拖拉，只求过得去、不求过得硬，工作质量和效率较低，激励干部担当作为还需要持续用力。
（三）履职尽责不力方面。一是存在干部选拔视野不宽、求稳怕乱、求全责备等问题。虽然自己能够严格按照干部选拔任用条例考察使用干部，但平时和干部谈心谈话、沟通交流少，对干部情况掌握不够详实，忽视
